| ライフファクトリー採用情報 |
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当社の営業の基本はとにかく色んな人に会うことから始まる。求人広告の仕事は人材という根本に関わる仕事ゆえ、ほとんどの企業や商店が仕事先としての対象となり、どこに顔出しても名刺を差し出せる仕事になります。 人事に関わる存在となると、少なくとも管理職や役員クラスの方や社長さん自らというケースも多く、大きな責任を持つ方々の様々な考えやビジネスの形に触れることができ、学べることが大いにあります。社会人として洗練されるスピードはとても速く、自分を磨きたい方には最適な仕事です。また人脈を拡げ、様々な職業や考え方を身につけると言うことは、人を集めるノウハウにも直結していきます。 素晴らしいのはビジネスとはいえ、自分の人格や人間力にも比例して、信頼関係が深まる事。ビジネスの関係を超え、人生にも大きく影響する出会いも少なくありません。 「人」が好きという感性が、自分の成長やヤリガイをドンドン深めてくれる仕事だと言えます。 |
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求人広告の営業は単なるセールスではなく、いわば広告を作るプロデューサー的な存在、モノ作りの難しさと面白さが詰まった仕事です。 求人広告の役割は読者に向けた企業からのメッセージを 伝える事。 「こんな会社のこんなお仕事」を文章やビジュアルを駆使して、ターゲット（読者）へ伝えるのが役割です。 実際の広告を作る行程では、取材としてのヒアリング、文章を作るコピーライティング、広告を構成するレイアウトとデザイン、写真を撮影するカメラマン、それを統括するプロデュースと様々なスキルに関わる仕事、それぞれの能力が高ければ優秀な広告マンと言えます。モノ作りという感性やスキル・センスは大いに関わる仕事になります。 また、求人広告は広告寿命がかなり短く、1〜2週間で掲載が終わり結果がでます。 その結果も曖昧ではなく、応募者の人数や能力、そして採用人数としてはっきりとした答えがでてきます。効果は全て読者の判断にゆだねられますので、正直な評価が短期間で判明するわけで、シビアでありながら大きなヤリガイでもあります。 結果に対する緊張感は仕事を洗練させてくれます！ だからこそ、お客さんから「いい人採れたよ！」と言われる感謝の言葉には達成感も深く、心から喜べます。本物の実力を育てられる風土がある仕事です。 |
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私達ライフファクトリーが求める営業職の要素としては、「仕事を楽しみたい」と考えている方！ 単純ではありますが重要なスタンスです。 と言うのも、私達の業界は結果を重んじる実力主義であり、完全な自由競争の業界、ましてや当社のように小さい会社ともなれば、否が応でも仕事の成果で、社会との関係を作るしか道がありません（笑） しかし、結果に対する評価は正当なもの、社内以上に社外からの評価というのは重みが違います。それもこまめに早い段階にレスポンスがある仕事です。 見方を変えれば、一人の営業マンに正当な社外評価が短期間で跳ね返ってくる特徴があり、自信や誇りを深められる機会が多い仕事だと言えます。手応えがあると良い意味で調子に乗れるわけで、意外とこういう部分って仕事する人にとっては重要なポイントです。 「仕事を楽しみたい！」と考える方には、しっかりとした手応えがある仕事だと言えます。 |
具体的な仕事内容 |
各種求人媒体の提案型の企画営業。人材採用を検討している企業に訪問し、募集の内容にあった媒体を提案、具体的な募集広告を作成、出稿することで、企業の人材採用という目的を目指します。
アプローチ
アポイントをとって企業や商店を訪問するのが基本の流れですが、基本的な営業としての方法は全てやっていくとお考え下さい。電話による営業、飛び込み訪問、資料の郵送、紹介訪問、と自分にあった方法で、新規のクライアントと会う機会を作っていきます。アプローチは営業の専門スキルです! どこに行っても通用する一生モノのスキルとなるのでコツコツと積み重ねて自分を磨いて頂ければと思います。 ヒアリング・提案 クライアントの状況や目的にはじまる全てをお聞きします。目的や目標、懸念される課題や過去の実績等、募集の内容や条件をしっかりと聞き取るコミュニケーションを心掛けて下さい。ヒアリングした内容にあった、募集のプランニング（どの時期に、どの媒体を使う等）を提案致します。 ヒアリングには原稿を作る前提とした取材も含まれています。雑談やこちらの質問の内容によっては、思わぬ隠れた要素やエピソードがでることも! 取材する力を高めれば、いい広告を作ることに直結していきます。 原稿制作 基本的に原稿制作は制作担当の仕事ですが、ヒアリングした内容を伝えるまでは営業の仕事になります。また簡易的な広告やコピーだけのネット媒体等は営業が実際に作る場面も多くなってきました。 何をどこまでとは決めませんが、できることはドンドンと首を突っ込んで頂いて良いと思っています。 広告が作れるスキルがあることは、仕事の効率はもちろん、広告のクオリティーも高まりますし、何より営業の大きな武器となります。興味がある人はドンドン身につけて下さい。 プレゼンテーション・契約 完成した原稿を実際に見ていただき、内容の確認、作成意図の補足をします。改善や修正を経て、原稿のＯＫがでれば、制約となります。 アフターフォロー その後の応募効果をお聞きしたり、採用活動に必要なサポートなどのアフターフォローまでをお願いします。募集の結果は次回の募集時に活かされる改善や新しいヒントにもなります。継続した担当をすることでドンドンと仕事を洗練させて頂ければと思います。 以上が一連の営業の仕事の流れです。求人広告のプロデューサーという視点で、要所要所の完成度を上げて、統括していければいい仕事になると思います。 基本的に新規から自分のクライアントをつくっていくことから始まりますが、自分のクライアントはずっと継続して担当していきますので、新規と顧客管理の比率は年々変化していきます。 |
求める人物像 |
35歳位までの男女 未経験者歓迎！
「人が好き」「モノ作りが好き」「仕事を楽しみたい」以上の仕事の特徴に興味や共感が一つないし重複してあれば歓迎したいと思います。自分を磨きたいと意欲があれば、未経験でもしっかりとサポートしていきたいと考えています。 |
勤務時間 |
9 : 00 〜 18 : 00
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給与 |
月給20万円以上 ＋ インセンティブ制
（研修期間1〜3ヶ月 日給8000円） ※給与例／28歳（勤続3年6ヶ月）；月給30万円 |
休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）祝日。夏期・年末年始・ＧＷ 特別休暇有
※年末年始・夏期・ＧＷ共に大型連休になります 年間休日120日以上 |
待遇・福利厚生 |
昇給年／1回、賞与年／2回、交通費支給（月／1万5000円迄）、雇用・労災保険
インセンティブ制度有、各種手当有、各種レクリエーション・社員旅行有 |
勤務地 |
大阪市北区西天満1-6-2 西天満サンエイビル4Ｆ
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交通 |
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初めて仕事を頂いたお客さん。何とか期待に答えたいという緊張感と仕事のプレッシャーもあって、原稿の取材等でこちらも坦々とした対応になってしまい、いまいち、お客様とのコミュニケーションがうまくいってなかった印象が……。しかし、募集の効果がでて、理想的な人材が採用できてからは、すごく感謝してもらいました。何よりも「信頼していただいている」というのが手に取る様に感じられたのが嬉しかった。私以上にお客様も心配で半信半疑だったのを痛感、それが信頼に変わる瞬間を味わえる仕事だと思いました。
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