モードケイズ・RAD・DIVA採用情報 |
これから始まる社会人としてのスタート!希望や可能性に溢れていると思います。もちろん、誰もが通る道とはいえ、仕事の実務や新しい世界に飛び込む不安もあることでしょう。しかし、スタート地点というのは可能性も広ければ、選択肢も多い!いわばダイヤの原石と同じ様なモノ自分をどこまで磨くかは自分次第だと思います。特に美容の業界は実力の世界、立ち止まったり何かに頼っていては勤まりませんし、環境に関係なく自分を磨き続ける強さと気概が欲しいもの!言い換えれば、どこのサロンを選んでも成長できる人であれば良いのだと思います。 サロンとして企業の組織としての役割は、そんなあなたの可能性をできるだけ伸ばしたり活かしたりできるかが役割だとMODE K'sは考えています。当社の企業理念に「自由」そして「創造・勇気・行動」のキーワードがあります。これは美容業としての運営理念であり、働くスタッフの仕事感にも重ねています。組織の一員として歯車におさまるのでは無く、美容を通じて、自由に創造と行動をして欲しい想いがあります。 そうでなくては美容業界の先端を走れないプロとしての自負もあります。条件や安定の為の就職先でなく、自分の為に当社を利用するつもりで見直して欲しい!そんな方にはいろいろ面白い事をやっている企業だと思います。 |
具体的に当社が特に力を入れているのが教育制度です。(詳細は職種ごとに変化しますので、希望職種の募集内容もご参照下さい)
基本方針として、基礎の技術から応用に至るまで、しっかりと段階別に学べるシステムを確立させています。これを実行する為に教育部を独立させ、技術別に監修や検定する監督役の人材を分けています(兼任する監督役はあえて作りません) また、1年目、2年目と教育のプログラムをスケジュール化しています。毎日の仕事やレッスンで教える側、教わる側に目的がはっきり把握できますし、勤務するサロンや指導する先輩によって偏りを作らないことを目指しています。得意・不得意や弱点にも個人差があるので、お互いが迷う事無く専念できる仕組みを実施しています。要は何処のサロンでも通用する能力を確実に身に付けることを大切にしています。また技能だけでなく、メンタルトレーニングとして、定期的なミーティングや会議を実施、同じ悩みや壁がある仲間とも交流しながら成長できる機会を作っています。 成長する結果だけを求めるのではなく、成長の過程で、何が必要かを重要視しているのが当社の特徴だと思います。 |
MODE K'sのもう一つの財産は今いるスタッフ、450人を越える従業員1人1人の存在だと言えます。美容に関わる仕事はほとんどが専門職、手に職持つ職人とも言えるので、とにかく個性が強い!自由を理念にする当社ですから、それぞれの個性をのびのびと活躍させられる場所、組織の形を考えてきたちょっと珍しいタイプの会社です。それに必要な制度を色々と作ってきました。美容の仕事のゴールは一つではありません。またスタッフの夢や理想の形もそれぞれ! 収入を上げて豊かな暮らしを目指す者、有名になってメディアに露出したい者、店舗のリーダーになりたい者、経営者を目指す者、家庭と仕事を両立させたい者、新しいことで業界に旋風を作りたい者、常にお客様の笑顔に接したい者・・・・・etc それぞれの目標にチャレンジしている姿がMODE K'sの全てです。多角的に広がる当社の事業も発進はスタッフ1人1人からの仕事へのチャレンジから生まれたモノ。きっとあなたと同じ夢に共感する人・先ゆく人・後に続く人がいると思います。 そんな様々な個性の全てが大きな組織のメリットになればと思います。 |
具体的な仕事内容 |
【1】ヘアスタイリスト・ヘアアシスタント
【2】カラーリスト 【3】ネイリスト 【4】レセプション(フロントコンシェルジュ) 【5】エステティシャン・セラピスト 希望職種に従いそれぞれの部署・勤務するサロンに配属して研修をスタートさせます。研修や教育の実施は勤務するサロンにて実施しますが、教育部が会社全体の水準を視点にカリキュラムを実施して行くので、勤務するサロンによっての偏りはありません。安心して専念できる体制を整えています。また、合同の検定や研修、ミーティングや交流会で同期の仲間はもちろん、少し先ゆく先輩や他のサロンで活躍する仲間と定期的に会う機会を実施していきます。成長の確認や技術の確認などはもちろん、リフレッシュの場であったり、個別の相談できる場であったりと実施目的は広くあります。 サロンでお客様を迎える限り、職種やランク、役割の違いに関係なく、サロンで働く全てのスタッフがプロでなくてはいけません。研修が続く新人にもプロとしての役割があります。サロンの運営はそれぞれの役割分担の連携が一つのサービスを作るチームワークの仕事。新人の役割でベストを尽くすこと、それを続けることが、チームワークに影響し、サロンのサービス全体の変化につながります。 新人時代に何を見て、何を学び、どんな意識を育ててきたかは、後の仕事、人生にも大きな財産になります。貴重な時間を有意義に使い、豊かな社会人になって頂ければと思います。 ●採用実績校(美容専門学校) 関西美容専門学校・高津美容理容専門学校・グラムール美容専門学校・ベルエベル美容専門学校・NRB日本理容美容専門学校・日本高等美容専門学校・ル・トーア東亜美容専門学校・K-twoヘアメイクスクール・大阪美容専門学校・小出美容専門学校・日本メイクアップアーティスト学院・他実績多数 |
求める人物像 |
●必須条件 【1】、【2】のみ美容師免許取得者(理美容専門学校卒業) ◎チャレンジ精神をもって創造できる方 ◎美容の仕事が好きな方 |
教育システム |
●ヘアスタイリスト・ヘアアシスタント・カラーリスト 独立した部署としての教育事業部がある当社。ブロー部・シャンプー部・カット部・パーマ部・カラー部・メイク部・アップ部エクステ部・着付部にそれぞれに教育監督責任者が立ち、技能習得・段階教育を徹底することで、1人1人の成長を確実にサポートしていきます。また、レッスンの曜日や内容。実施する曜日・時間をしっかり設定してスケジュール化することでスキルアップする毎日の過程や目的を維持できる環境作りに徹しています。 ・1年目〜2年目〜3年目〜 教育カリキュラムを設定(詳細はアシスタント募集参照) ・28項目に分かれた社内検定・各学年ごとに実施する合同検定制度(月1回実施) ※スタイリストまで最短2年弱でデビュー可能! 各検定項目の合格につき、3000円〜10000円の昇給が連動させているので、 確実な手応えを感じることができます。 ・各技能検定をDVDのテキスト化しています。 客観的にかつ本人が時間を有効にレッスンすることができます。 ・カラーリスト検定コースは別途設定があります。 ヘアーカラーデザイナーとしての 技能習得、検定の実施は本人の希望により選択できます。 ●ネイリスト ・アシスタント制度による教育カリキュラム実施 (詳細はネイリスト募集参照) ・1年目〜2年目〜 ネイルに必要な知識・施術技術・ネイルサロンにおける接客を段階別に実施! 未経験からネイリストに必要な全てを身に付ける事ができます。 ネイルアシスタント → ジュニアネイリスト → ネイリスト ・10項目に分かれた社内検定により基準設定。 最短2年弱でネイリストにデビュー可能! ●エステティシャン・セラピスト ・アシスタント制度による教育カリキュラム実施 (詳細はエステティシャン募集参照) ・1年目〜2年目〜 エステに必要な知識・施術技術・エステサロンにおける接客を段階別に実施! 未経験からエステティシャンに必要な全てを身に付ける事ができます。 最短2年弱でエステティシャンにデビュー可能! ●レセプション(フロントコンシェルジュ) ・詳細はレセプション募集参照 |
メンタル トレーニング |
3ヶ月に1回のペースで、1年目から3年目の終わりの3年間で、各学年や職種、スキルに応じた研修会議の時間を作って、ミーティングを実施します。議題は様々、スキルや店舗運営の実質的なことから、業界のニュース、仕事の問題や、モチベーションの問題などと心や気持ちの問題にも及びます。学んだり知ったりすることは一方通行では、なかなか自分の身になっているかは分からないこともあります。同期や他店のスタッフ、先輩や後輩を交える機会で、自分のバランスを確認したり、悩みや壁の克服するきっかけになるように実施しています。 また、ミーティングや会議は自発的に実施することも可能なのが当社。目的や提案により、実施することができますので、上手く活用して下さい。 |
勤務時間 |
10:00〜20:00 ※店舗や曜日により異なる |
給与 |
月給17〜26万円
※検定制度により正当に評価され昇給するシステムを採用しております。 |
休日休暇 |
月8日制(希望日・連休等相談OK) 夏期(3日間)・冬期(4日間) 有給休暇・慶弔休暇・他 |
待遇・福利厚生 |
昇給年2回 / 賞与年2回 / 交通費2万円迄支給 / 各種社会保険完備 / 各職種技能手当有 ◎寮制度完備(月1万5.000円〜 即入居可能) ◎海外研修制度(2012年:フランス・スペイン 2011年:ニューヨーク 2010年:イタリア) ◎FC制度有(オーナーとしての出店も将来相談可能) |
勤務地 |
【1】【2】【4】勤務地 全36店舗(関西34店舗・関東2店舗 ※希望勤務地を考慮、配属先を決定します)
●梅田(梅田駅)●Umeda second(梅田駅) ●RAD心斎橋店(心斎橋駅)●RAD Noel(梅田駅) ●高槻(阪急高槻駅)●Suite(JR高槻駅) ●brunch(阪急高槻駅)●Lien(摂津富田駅) ●Improve(茨木駅)●茨木(茨木市駅)●池田(池田駅)●豊中(豊中駅) ●石橋(石橋駅)●庄内(庄内駅)●吹田(吹田駅)●TESORO(江坂駅)●Eclat(東三国駅) ●松原(河内松原駅)●阿倍野(天王寺駅)●野田阪神(野田阪神駅) ●淡路(淡路駅)●塚本(塚本駅)●Laurel(千里丘駅)●南堀江(四ツ橋駅) ●六甲道(六甲道駅)●伊丹(伊丹駅)●塚口(阪急塚口駅)●Luz(三田駅) ●Briller(武庫之荘駅)●長岡京(長岡京市駅)●宝塚(宝塚駅) ● eau(摂津本山駅)●Lumina(甲子園口駅)●尼崎(尼崎駅) ●八王子(京王八王子駅)●RAD GINZA(銀座駅) 【3】勤務地 関西11店舗・関東1店舗 DIVA(希望勤務地を考慮、配属先を決定します) ●心斎橋(心斎橋駅)●梅田(梅田駅)●梅田Ena(梅田駅) ●高槻(高槻市駅)●豊中(豊中駅)●石橋(石橋駅)●阿倍野(天王寺駅) ●奈良 香芝店(五位堂駅)●奈良 橿原店(大和八木駅) ●宝塚(宝塚駅) ●甲子園口(甲子園口)● 銀座(銀座駅) 【5】勤務地 関西2店舗 MEROPE(希望勤務地を考慮、配属先を決定します) ●池田(池田駅)●塚口(阪急塚口駅) |
交通 |
本社(MODE Ksビル):大阪府池田市石橋2-16-6
阪急宝塚線「石橋」駅徒歩5分(本社ビル/面接地) |
ヘアショー・ファッションショー・コンテストなど美容に関わるプロとして積極的に参加するのも当社の特徴。サロンワークだけでなく、デザイナーやアーティストとして表現する力、挑戦する世界、魅せる世界で、センスと技術を磨いています。これはサロンワークを続けるのにも大事な経験。ライバルの存在や異ジャンルのクリエーターとの交流はあなたの成長の大きなきっかけになるはず! 先輩には、定期的なメディアの露出やスターのヘアカット、メイク、ネイルで活躍するなど、活躍のフィールドを拡げている方々もいます!是非、新しいステージで、心地よい緊張の世界で、感性を高めて下さい。 |
MODE K'sには様々なイベントがあります。毎年実施している海外研修なども、海外のサロンやスタイリストの活躍を体感したり、モデルを起用した撮影会を実施したり、スノーボードのツアーを組んだり、フットサルやソフトボールでチームを作ったり、BBQや海水浴、新年会・新卒者歓迎パーティなど本当に様々。スタッフ発信のアイデアや提案を実現させていますので、本当に楽しめるイベントが多い!寝食を共にする機会や思いっきり遊ぶことでワクワクする気持ちや広い見識、感性を深める機会として積極的に実施しています。 |